Ils sont dans l’ordre chronologique !
En général, deux remarques se font jour :
- Le nombre. Cela révèle-t-il une forme d’instabilité ? D’insatisfaction ? Une indication : j’ai à chaque fois été attirée par l’envie de découvrir de nouveaux environnements, de nouveaux contextes, de nouvelles personnes, et à travers eux des codes sociaux, des postures professionnelles, des modes de pensées différents. En fait, j’ai simplement anticipé sur la jeune génération, qui aura vraisemblablement à exercer plusieurs métiers et à se reconvertir plus souvent que celles qui l’ont précédée. Bien entendu, j’ai dû à chaque fois me former, et acquérir de nouvelles compétences.
- L’absence de stratégie de construction de carrière. J’ai été guidée par la nécessité d’aménager mon temps de travail en fonction de mes besoins familiaux et par le plaisir d’apprendre, d’apprendre encore, de saisir des opportunités, avec agilité et détermination. Je n’ai jamais quitté un métier parce que j’en étais lassée. Je n’ai fait aucun choix par défaut.
Je mets à votre service ce que m’ont apporté ces expériences professionnelles variées et complémentaires.